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热点透视｜大力培养优秀青年科技人才_我的网站
A | 青年科技人才创新活力强，敢于突破传统，善于运用新理念、新技术、新方法开辟研究新方向，是科技创新的主力军、攻坚克难的排头兵。习近平总书记高度重视青年科技人才培养，强调“大力培养优秀青年科技人才”“要把青年科技人才队伍建设作为一项战略工程，全方位做好培养、引进、使用工作”。“十五五”时期是高质量发展的关键五年。要加大青年科技人才培养力度，通过优化科教协同育人机制、完善长期稳定支持机制、加强科研实践能力培养、营造开放包容的人才发展环境等，着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的青年科技人才队伍，为加快建设经济强省、美丽提供有力人才支撑。加强统筹协调，完善科教协同育人机制青年科技人才培养是一项系统工程，需要健全完善科教协同育人机制，推动有关各方高效协同发力。
B | 近期，全球及区域企业纷纷在马来西亚柔佛州长堤彼岸设立数据中心，这一趋势引起了人们对新加坡作为东南亚数据中心领先地位的关注。业内人士普遍认为，新加坡和柔佛在数据中心领域各有优势，作用不尽相同，并不会对彼此构成竞争关系，而是呈互补之势。图源：FACEBOOK人工智能企业WATT AI的创办人兼总裁罗骁表示，他从去年就开始考虑，并在今年将他的公司迁移到新加坡。之所以将公司迁到新加坡，主要原因是近年来的地缘冲突、大国关系不佳，导致公司难以买到最先进的人工智能图形处理器，如英伟达的DGX H100，阻碍了公司的发展，在新加坡则没有这些限制。
C | 新加坡-柔佛作用不同 不存在竞争该公司的商业模式，是希望在新加坡建立一个GPU云平台，并将DGX H100组成集群，再租给客户。罗骁指出，尽管将数据中心设在柔佛州可以降低营运成本，但对于金融、医疗、自动驾驶、互联网等对数据传输速度有极高要求的领域而言，新加坡依然是更理想的选择。一体推进教育科技人才发展，不断加强教育、科技、人社等部门沟通协作，推动各部门在政策制定、项目布局、平台建设、资源配置、评价激励等方面形成工作合力。将青年科技人才培养与科技创新、重点产业发展统筹谋划，强化政策协同，推动科研任务、创新平台、人才培养相互贯通，促进教育资源、科技资源、人才资源合理配置。图源：FACEBOOK他说：“我以前理解的数据中心应该处于较偏远的地方，但客户要求做到高性能和低延时，他们也愿意承担更高的价格。强化产学研合作。”罗骁认为，设在柔佛的数据中心，可满足对性能和延时没有高要求的客户的需求。
D | 人工智能底层大模型的训练，一般都需要好几个月，因此也就不必力求快那几秒钟。图源：FACEBOOK今年3月，数据基础设施公司VAST Data宣布在新加坡设立区域总部，为亚太与日本地区提供服务。围绕产业发展需求，持续完善高校、科研院所与重点产业企业协同育人机制，加大创新资源和实践资源整合力度，聚焦人工智能、生物技术、新能源、新材料等领域开展学科联建和联合攻关，注重在科研一线发现和培养更多优秀青年科技人才。充分发挥全国重点实验室、燕赵实验室、京津冀国家技术创新中心中心等高能级创新平台引领支撑作用，推动科研资源开放共享、创新优势互补、人才培养贯通衔接。支持符合条件的企业设立博士后创新实践基地、博士后科研工作站，进一步扩大建设规模和覆盖范围，促进青年科技人才在协同创新中不断成长。遵循人才成长规律，建立长期稳定支持机制遵循青年科技人才成长规律，加大对青年科技人才职业早期和长周期稳定支持力度。
E | VAST Data亚太与日本地区副总裁查万（Sunil Chavan）指出，本区域六成的数据中心都在新加坡。
F | 为了加强东南亚的人工智能生态系统，VAST Data与新加坡和马来西亚的人工智能数据中心保持密切合作。查万强调，要让人工智能和深度学习产生重大影响，不仅需要海量数据，还需要优质的数据。逐步提高省级科技资金、基本科研业务费等对青年科技人才职业早期的稳定支持比例，支持高校、科研院所结合学科优势和产业需求设立青年科技人才科研启动专项资金、创新培育专项项目，为青年科技人才开展自主选题研究提供持续性经费保障。这些数据必须正确组织，并在需要时和需要的地方随时可用。
G | 完善科研经费配置与绩效评价机制。
H | 建立与科研活动规律相适应的动态调整机制，将青年科技人才创新能力、科研贡献、成果质量和发展潜力作为资源配置的重要依据，推动有限科研资源向具有创新潜力的青年科技人才倾斜。他说：“通过将我们的区域总部设在关键合作伙伴的所在地，我们希望与他们更紧密合作，帮助他们的客户将数据转化为强大的生成式AI应用程序，并开启AI辅助发现的大门。制定实施基础研究人才专项，统筹省青年拔尖人才项目、青年基金项目、产学研合作专项、基础研究重点培育专项、燕赵黄金台聚才计划骨干人才项目等资金渠道，长期稳定支持在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。”柔佛数据中心容量将超越新加坡 目前，新加坡在东南亚地区的租赁数据中心发展水平居于领先地位，但预计到2028年，马来西亚柔佛州的租赁数据中心容量将达到955兆瓦，这将超过新加坡的825兆瓦。聚焦实际需求，加强科研实践能力培养鼓励青年科技人才深入经济社会发展一线，结合实际需求凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化，提高实践能力。根据标普全球市场财智最近举办的线上研讨会显示，随着生成式人工智能（GenAI）的发展推动全球数据中心市场的快速增长，许多以新加坡为东南亚中心的企业开始转向在马来西亚柔佛州建立数据中心。图源：FACEBOOK由于数据中心的服务对象并不一定需要位于其设立地点，而且在新加坡建立和运营数据中心的成本相对较高，微软、字节跳动等大型云服务提供商（hyperscalers）都选择在地理位置接近新加坡但成本更低的柔佛州设立数据中心。据标普数据显示，2022年时，新加坡的租赁数据中心总容量为627兆瓦，而当时柔佛的数据中心容量仅为31兆瓦。这些数据仅涵盖可租赁的数据中心容量，不包括企业和机构自行开发和使用的数据中心。
I | 根据最新的官方数据，新加坡的数据中心容量超过1.4吉瓦，拥有70多个云端、企业和主机托管数据中心，这些数据中心托管着云平台、数字服务和人工智能的高强度工作负载。目前，新加坡的租赁数据中心市场规模在亚太地区排名第五，前四名依次是中国环渤海、长三角、珠三角地区以及日本东京。
J | 要引导青年科技人才面向国家战略需求和我省产业转型升级需求，围绕生物医药、高端装备、未来能源等产业的关键技术问题和基础科学问题开展研究，支持其在服务地方产业创新发展中提升科研能力。
K | 充分发挥重大计划、重大工程的集聚带动作用，鼓励青年科技人才牵头，跨学科、跨领域组建创新团队，让青年科技人才在重大科研任务、关键技术攻关中挑大梁、当主角。用好用活各市域产教联合体、行业产教融合共同体，鼓励符合条件的青年科技人才通过兼职、长期派驻、短期合作等方式，深入基层、科技型骨干企业等开展服务，让青年科技人才在解决实际问题过程中提升创新能力、积累科研经验。
L | 综上所述，新加坡和柔佛在数据中心领域各有优势，且作用不尽相同，并不会对彼此构成竞争关系，而是呈互补之势。尽管柔佛州的数据中心发展迅速，但新加坡作为东南亚数据中心领先地位的地位依然稳固。依托京津冀“千团千企融合创新计划”，持续推进京津冀高校、科研院所与企业紧密合作，让青年科技人才在科研一线练就真功夫。支持省级学会、产业技术创新联盟等根据需求设立青年专业委员会，让青年科技人才在省级科技计划项目指南编制、科技计划项目评审、科研机构绩效评估中发挥更大作用。强化激励保障，营造开放包容的人才发展环境青年科技人才成长发展，离不开良好的创新生态。要优化科研管理服务体系，持续推进青年科技人才减负行动，减轻青年科技人才非科研负担。同时，新加坡在电力效率和基础设施方面仍有提升空间，有望成为更具吸引力的数据中心选址。旗帜鲜明鼓励优秀青年科技人才大胆探索、勇于突破、敢闯科研“无人区”，宽容青年科技人才在前沿技术攻关、创新成果转化过程中非主观性、非原则性探索失误。持续提升服务保障水平，帮助青年科技人才解决子女入托入学、住房等方面的困难，让他们安身、安心、安业。
M | 完善青年科技人才激励保障机制。
N | 适应青年科技人才成长规律和创新活动特点，健全科技奖励、绩效及成果转化收益分配制度，推动激励政策由“事后奖励”向“全过程支持”转变，特别是对于承担国家和省级重大科研任务、取得关键技术突破或形成重要创新成果的青年科技人才，在绩效工资、科技成果转化收益、职称晋升等方面要给予更大支持。深化科技评价改革，建立综合考察创新质量、学术贡献、社会价值的差异化评价模式，科学设置评价考核周期，给予青年人才充分的成长与探索空间。创造良性竞争的环境，打破论资排辈的旧观念，促进青年人才加快成长。青年科技人才成长离不开前辈科学家的支持和引领。要构建常态化、体系化、长效化的传帮带机制，将“师徒结对”嵌入重大科研攻关与前沿探索实践，组织资深专家、学科带头人、骨干科研人员与青年科技人才精准对接，开展一对一指导、全过程帮带。大力弘扬科学家精神，引导青年科技人才坚定科技报国理想，摒弃浮夸、祛除浮躁，坐住坐稳“冷板凳”，在接续奋斗中成长为国家科技创新的重要力量。（赵 萌 作者系省社科院教育科技人才一体化研究中心助理研究员）。
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