家族诞生

A |     家长们在陪读的同时，如果在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。    近期，全球及区域企业纷纷在马来西亚柔佛州长堤彼岸设立数据中心，这一趋势引起了人们对新加坡作为东南亚数据中心领先地位的关注。根据新加坡人力部的规定，考虑到孩子的照顾问题，陪读的家长在第一年是不被允许从事任何形式的工作。

B | 业内人士普遍认为，新加坡和柔佛在数据中心领域各有优势，作用不尽相同，并不会对彼此构成竞争关系，而是呈互补之势。一年过后，家长们如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的工作准证。但是，如果申请了WP会对孩子上学有所影响，所以还是建议家长们申请EP为主。今天就来聊聊，家长们最常申请的EP工作准证的申请注意事项。图源：FACEBOOK人工智能企业WATT AI的创办人兼总裁罗骁表示，他从去年就开始考虑，并在今年将他的公司迁移到新加坡。什么是新加坡EP准证？ EP（Employment Pass）是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。之所以将公司迁到新加坡，主要原因是近年来的地缘冲突、大国关系不佳，导致公司难以买到最先进的人工智能图形处理器，如英伟达的DGX H100，阻碍了公司的发展，在新加坡则没有这些限制。新加坡-柔佛作用不同 不存在竞争该公司的商业模式，是希望在新加坡建立一个GPU云平台，并将DGX H100组成集群，再租给客户。

C | 在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司被雇佣，然后申请EP；也可以自己在新加坡开一家公司，然后雇佣自己。罗骁指出，尽管将数据中心设在柔佛州可以降低营运成本，但对于金融、医疗、自动驾驶、互联网等对数据传输速度有极高要求的领域而言，新加坡依然是更理想的选择。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为一到两年。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。

D | 持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。图源：FACEBOOK他说：“我以前理解的数据中心应该处于较偏远的地方，但客户要求做到高性能和低延时，他们也愿意承担更高的价格。”罗骁认为，设在柔佛的数据中心，可满足对性能和延时没有高要求的客户的需求。

E | 人工智能底层大模型的训练，一般都需要好几个月，因此也就不必力求快那几秒钟。

F | 图源：FACEBOOK今年3月，数据基础设施公司VAST Data宣布在新加坡设立区域总部，为亚太与日本地区提供服务。VAST Data亚太与日本地区副总裁查万（Sunil Chavan）指出，本区域六成的数据中心都在新加坡。EP适合的人群 为规划子女教育而移居的个人；寻求海外身份并进行税务筹划的人士；移居预算较低的个人；开拓国际市场的人士；中小型企业老板或大中小企业高层管理人员。EP申请要求 申请EP需要满足一定的资格标准，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。从2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS评估框架，用于加强对EP申请人的审查。为了加强东南亚的人工智能生态系统，VAST Data与新加坡和马来西亚的人工智能数据中心保持密切合作。查万强调，要让人工智能和深度学习产生重大影响，不仅需要海量数据，还需要优质的数据。这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。有一些豁免条件，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。

G | 具体申请要求如下： 1.本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；2.有一定经商或企业管理经验；3.有新加坡工作offer，月薪5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；4.满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。

H | 这些数据必须正确组织，并在需要时和需要的地方随时可用。5.注册公司条件（1）公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；（5）公司需具备完整的商业逻辑。月薪要求 这里单独说一下关于月薪的要求，所有行业（不含金融行业）申请EP的薪资标准如下：图源：新加坡人力资源部另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪资将再度提高：所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；金融行业：月薪上调至6200新币起。他说：“通过将我们的区域总部设在关键合作伙伴的所在地，我们希望与他们更紧密合作，帮助他们的客户将数据转化为强大的生成式AI应用程序，并开启AI辅助发现的大门。”柔佛数据中心容量将超越新加坡 目前，新加坡在东南亚地区的租赁数据中心发展水平居于领先地位，但预计到2028年，马来西亚柔佛州的租赁数据中心容量将达到955兆瓦，这将超过新加坡的825兆瓦。图源：新加坡人力资源部EP取消要注意什么 准证到期、工作变动或违反规定的时候，就会涉及EP的取消。

I | 根据标普全球市场财智最近举办的线上研讨会显示，随着生成式人工智能（GenAI）的发展推动全球数据中心市场的快速增长，许多以新加坡为东南亚中心的企业开始转向在马来西亚柔佛州建立数据中心。EP需要提前进行续签，否则自动失效。

J | 如果申请人或雇主违反相关法规，也可能导致EP被取消。

K | 图源：FACEBOOK由于数据中心的服务对象并不一定需要位于其设立地点，而且在新加坡建立和运营数据中心的成本相对较高，微软、字节跳动等大型云服务提供商（hyperscalers）都选择在地理位置接近新加坡但成本更低的柔佛州设立数据中心。据标普数据显示，2022年时，新加坡的租赁数据中心总容量为627兆瓦，而当时柔佛的数据中心容量仅为31兆瓦。这些数据仅涵盖可租赁的数据中心容量，不包括企业和机构自行开发和使用的数据中心。如果申请人离职或被解雇，也需要取消原有的EP，并在找到新工作后重新申请。根据最新的官方数据，新加坡的数据中心容量超过1.4吉瓦，拥有70多个云端、企业和主机托管数据中心，这些数据中心托管着云平台、数字服务和人工智能的高强度工作负载。目前，新加坡的租赁数据中心市场规模在亚太地区排名第五，前四名依次是中国环渤海、长三角、珠三角地区以及日本东京。要格外注意的是，在新加坡，如果EP（就业准证）持有者一年内居住时间不足183天，可能会被视为非居民纳税人。其在全球范围内的收入可能需要缴纳15%的个人所得税，包括工资、奖金及其他与就业相关的收入。综上所述，新加坡和柔佛在数据中心领域各有优势，且作用不尽相同，并不会对彼此构成竞争关系，而是呈互补之势。尽管柔佛州的数据中心发展迅速，但新加坡作为东南亚数据中心领先地位的地位依然稳固。此外，如果EP持有者在新加坡从事工作并从中获得收入，居住时间不足183天，仍可能需要就其在新加坡获得的部分收入缴纳个人所得税。同时，新加坡在电力效率和基础设施方面仍有提升空间，有望成为更具吸引力的数据中心选址。